リョージ（以下:R）、合渡（以下:G）
– 成長速度はボルト級（君の成長は１万ボルト）
R：自信持ちたくないんですよ。
いや、持ちたいんですけど持てないというか。
自信持ってやってる人とか憧れちゃう。
自信持って発言してる女の子とかすぐ好きになっちゃうし、かっこいいっなて思う。
なかなかいないっすけどね。
好きな言葉で「死ぬまでザコであれ」っていうのがあって。
学ぶことを忘れちゃいけない。
ずっと発見していきたいし、常に変わっていきたい。
G：俺も1日1日成長したいし、成長しなきゃいけないって思ってる。
1日24時間生きてく中で、昨日の自分と今日の自分で何かちょっとでも、１ミクロンでも変化しないといけない。
1日で何も変化なかったら、１年経っても何も変わらないよ。
R：「塵も積もれば山となる」って言われても、若い時には分からないっすよね〜〜。
G：1日バタバタ仕事をしてしてると、１年経って振り返った時に。時に何も変わってないことに気づく。
その1年って自分にとって何の価値があったのかなって思っちゃう。
1日24時間X 365日、長い時間だから。
それだけ時間かけて、何も変わらないって勿体無い。
なんでもいいからちょっとの変化を求めていた方がいいよね。
動くスピードは無理だけど、成長するスピードは無限大だと思う。
俺が今100メートルをボルトに勝てって、それはさすがに無理。
でも、成長するスピードって、ボルトも俺も同じだけ成長できると思う。
あいつの成長速度と俺の成長速度。
ベクトルは違うけど、その速さって誰でもボルト級になれる。
それって、意識の持ち方だから。
そこに気づけるか気づけないかだし、やるかやらないかだから。
それをやれる奴が人生をちゃんと楽しめるし、ちゃんと自分で思ったような結果出てくるはず！
– 空気の読めない７つのC
R：合渡さんってカルチャーがすごい好きなんだと思う。
サブカルだけとではなく、メインカルチャーも含め分け隔てなくね。
合渡さんは自分の好きなカルチャーっていうのをちゃんと体現してる。
G：ちょっと〜〜リョージ酔っ払ってるの？？（照れ）
でも、最近ちょっと考えてて、人間って生きてるんだったら何かしら表現しないと勿体無いよね。
カルチャーって誰かの表現の形でしょ。
自分のカルチャーを起こせる人になりたいし、人のカルチャーを知る興味も持ってる。
あ、そうだ！
ceasevenの名前の由来で「７つのC」っていうのがあって、その中の一つのCはカルチャーなんだよ。
R：え！！マジすか！！
ならのこりの６個って何ですか？？
G：聞いちゃう？？しょうがないな〜〜。
１つ目は・・・・・・・・・
（いつも通り話が長くなり、正面にいるリョージの目からエネルギーを感じなくなってきたので割愛）
・・・・・で７つね！！
R：あ、本当にあるんですね。
話の流れでいったら、７つ無いパターンの方が面白かったんじゃ・・・
G：へ・・・・ごめん。
笑いのセンスないんす。
– マネージャー ≡ プレーヤー
G：これからもリョージはずっとプレイヤーでいたいの？
監督と言うか自分でずっと作品を作り続けていきたい願望はある？
R：ん〜〜〜、そこ掘り下げちゃいます？？（ニヤリ）
G：だって、映像作りたいって言っても、一人じゃ無理だもんね。
いろんなプロフェッショナル揃えないと。
R：そうなんですよ。
１人でやれることって、結構限られてきちゃって。
前にかなりの数の仕事抱えてて 、その時2ヶ月間布団で寝てなかったっす。
見てくださいこのペンだこ（グロ注意）
描いてもいるし、モーショングラフィックもやるんですよ。
フリーランスでやっててお金も必要だし、自分でその時むしゃらやってた。何も断らなくて全部やりますって！
でも、そんなことしてたら、ほんと死ぬなと思いました。
誰かに手伝ってもらったりして、これからはその規模をもっと広げてみようと思う。
でも、クリエイターに声かけて一緒に仕事もしたけど、みんな潰れちゃって・・・。
俺・・・・どうやら・・・・レベル高いらしいんですよ（ドヤ）
ラフの時点でレベル高いんですよ。
G：うるせ〜〜（笑）
才能のある奴にありがち。
自分のレベルと普通と感じて、それを他人にも求めちゃうヤツね。
R：でも、将来は会社作ってちゃんとやりたいな〜って思ってます。
実験的なこともやりつつ、お金になることもやりつつで。
プレイヤーのままでもいたいけど、チームを作りたいという思いも結構ありますね。
拠点が日本なのかヨーロッパなのか分からないっすけど。
日本で会社つくって、ヨーロッパで活動も良く無いっすか？
G：社長は近くにいた方が良いでしょ！
現役でプレーヤーを続けるって、その職業の場合なかなかしんどいよね。
R：フリーランスでやってる人は、マネジメントを他で頼んでいたりするじゃないですか。
自分はこういうのがやりたい！って伝えるだけで。
俺はそこにリアリティを感じないし、胡座をかいてるように思っちゃう。
自分でやりたいことぐらい自分で管理したい。
G：個の力ってやっぱり重要。
みんなが個人事業主ぐらいの意識で立ってて、その事業主が集まった中にリョージがいるってなると、全員がプロフェッショナルだから、それって絶対いいチームになる。
だけど、チームを作るとトップのリョージがプロフェッショナルでも、その下につく人ってその他大勢なっちゃって、温度差が出ちゃったりするよね。
R：今後は、ディレクションを楽しめるのか、プレイヤーとして楽しめるのか。
そこが悩ましい部分なんですよね。
G：それって、一人でやって挫折したことある人だったら分かるよね。
一回全部背負い込んでやってみないとわからない事もある。
R：「俺はこれだけやってる！」って自分の仕事に自信のある人は、変に自分の価値を下げないで、ギャラに関しても自分の意見が言える。
G：俺もデザインの依頼とかするときに、できる事ならなるべく安く受けてもらうとありがたいんだけど、良いものを作るためには最低限幾ら欲しいって、ちゃんと言ってくれる人に仕事頼みたいな〜〜。
R：そうなんすよね〜〜。
合格点の75点じゃなくて、感動してもらえる120点の仕事を目指したい。
G：人を感動させるには、良い意味で期待を裏切らなきゃいけない。
その思いがリョージと同じゃないと、チームを組んでも色々なしがらみとか出てきちゃうだろうね。
- 免許より先にフェリーが欲しい
G：では、最後にいつもの「合渡に物申す」頂いても？
R：それなら、「ヨーロッパで待ってます！」って言っときます。
合渡さんが「シチリア島でサロン始めたよ」とか言って、「俺、今パリなんすよ〜〜ヘリで向かいますわ」ってね。
免許持ってないですけど、フェリー買いたいんですよ。
将来ね。
G：将来、相当売れてんな〜〜（笑）
なら、その時はリョージのカット2000ユーロな！！
数年後、お互いどこで何をしてるか楽しみだね。
終わり
山田遼志-ヤマダリョージ
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